Ausgangssituation

Die Entwicklungspartnerschaft München hat den Schwerpunkt „Task force IT“, als einen von dreien, installiert. Der für den Arbeitsmarkt Großraum München identifizierte Handlungbedarf „IuK-Technologien“ umfasst zum einen die IT-Branche (Hersteller) selbst aber auch das heterogene Feld der Unternehmen als IT-Anwender, die nicht der IT-Branche zuzurechnen sind (vgl. Strategiepapier der Task Force IT). Ein Ziel der Entwicklungspartnerschaft München ist es auch, dass endogene Potenzial der IT-Anwenderunternehmen zu stärken, das heißt das IT-know-how und die IT-Grundbildung dort deutlich zu verbessern. Der Kettenhersteller Iwis Ketten GmbH & Co. KG in München ist ein solcher Pilotanwendungsfall in dem es darum geht das vorhandene Arbeitskräftepotenzial besser zu nutzen. IT-Grundbildung ist dort ein Bestandteil eines ganzheitlichen Qualifizierungskonzeptes.

Ziel

Ziel des Projektes ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Montagemitarbeiter und -mitarbeiterinnen im Rahmen eines ganzheitlichen Qualifizierungskonzeptes zu erhöhen und das Unternehmen zu befähigen den Innovationsdruck des Marktes besser bewältigen zu können.
In diesem Pilotprojekt sollen Montagemitarbeiter und -mitarbeiterinnen der Firma Iwis Ketten GmbH & Co. KG über einen Zeitraum von zwei Jahren mit Unterstützung der TIBAY in Richtung Facharbeit (IWFA – Iwis-Montagefachkraft) qualifiziert werden.

Aufgabe

Gemeinsam mit IWIS Ketten GmbH & Co. KG wird die TIBAY eine Analyse durchführen, um den zukünftigen Bedarf für Montagefacharbeit ableiten zu können bzw. die momentanen Tätigkeits- und Qualifikationsprofile dem gegenüber zu stellen. Auf dieser Grundlage wird ein modulares Qualifizierungskonzept für Montagearbeit entwickelt und durchgeführt, wobei schon bestehende Qualifizierungsmaßnahmen im Hause Iwis Ketten GmbH & Co. KG optimiert und miteinander verbunden werden können.
Da das Unternehmen Iwis Ketten GmbH & Co. KG ein klassisches KMU ist, kann der zu entwickelnde Qualifizierungsleitfaden als Vorbild für innerbetriebliche Weiterbildungsprozesse in KMU dienen. Sowohl einzelne Module und Methoden als auch die Erläuterungen zur Beherrschung der Rahmenbedingungen sind für KMU dieser Branche und für Unternehmen mit vergleichbaren Beschäftigtenstrukturen transferierbare Elemente.

Das Konzept

Partner:

Iwis Ketten GmbH & Co. KG
Der führende deutsche Hersteller von Präzisionsketten und den dazugehörigen Systemteilen und unser Partner bei dem EQUAL-Projekt "IT-Basis-Qualifizierung für Angelernte in der Produktion"

Förderer:

EQUAL
EU-Förderprogramm zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt