Produkt-Flyer - Betriebliches Eingliederungsmanagement
Für alle, die lange oder öfter krank sind...
2015 wird jede/r dritte Beschäftigte älter als 50 Jahre sein. Die Anforderungen an die Beschäftigten, die noch in Arbeit sind, werden immer höher. Die gesundheitlichen Probleme aller Beschäftigten nehmen damit zu.
...soll es Hilfe geben
Der Gesetzgeber hat auf diese Herausforderungen mit der Änderung des Sozialgesetzbuches IX reagiert und schreibt nun verpflichtend für alle Arbeitgeber vor, dass ein BEM existieren muss. Beschäftigte, die länger oder öfter erkrankt sind, sollen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz aktiv unterstützt werden. Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Konzept, das einerseits im Krankheitsfall hilfreich für den Betrieb und die Beschäftigten ist. Andererseits schafft das BEM Strukturen, die bei der Prävention und der Gesundheitsförderung helfen, denn die Herausforderungen an die optimale Gestaltung der Arbeitsplätze, die passende Qualifizierung und die Zusammenarbeit steigen.
TIBAY hilft bei der Umsetzung im Betrieb.
Wir bieten an:
Schulung und Beratung mit den Inhalten:
- Was ist das BEM?
- Rechtliche Grundlage für das BEM
- Struktur im Unternehmen
- Einzelfallbetreuung
- Beteiligte im Betrieb
- Andere Hilfen
- Die Befürchtungen der Beschäftigten
- Der Gedanke der Prävention
- Älter werdende Beschäftigte
- Was passiert, wenn nichts passiert?
Per Download oder per Post.
Preis:kostenlos
TIBAY Ansprechpartner
Sabine Heegner
Technologieberaterin
Betriebliche Gesundheitsförderung
Software-Ergonomie
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
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Telefax: +49 (89) 54 34 46-20
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